闘うしかない。
それにしてもなんかえらい引き留められたな。
管理職って辞めたがる部下引き留め研修とか受けてるの？
まずは一勝
今日は業務の習得状況についての面談があったので、事前に話したいことがあると伝えておいた。
これで心の準備ができただろうと思ったけど違った。
業務の面談を終えたあと、6月で辞めますって言ったら数十秒応答がなくなった。
カメラオフだから様子が分からん…電波障害じゃないよな？と思い始めた頃、やっと
「そうなの…？理由は…？」って聞かれた。
(来た！進研ゼミでやったやつだ！)
「これまで会社の期待に応えるべく、自分なりに業務改善や提案をして参りましたが、思うように結果が出せませんでした。会社としてもこのような社員はいつまでも置いておけないでしょうし、自分としてもこれ以上は頑張れそうにありません。非常に残念ですが、熟考した結果、退職しようという結論に至りました。」
その後が長かった。
せっかくこれからって時なのにとか、仕事覚えたのにもったいないとか、会社からの期待なんてそんなに気にしなくて良いんだよとか、もう1年だけ頑張ってみない？とか。
でもハク様からも働きたいとだけ言うんだよって教えてもらってたから、辞めたいとだけ言い続けた。
辞めたい意志だけはあずきバーより固かったので、上司も歯が立たなかった。
最終的には、「…分かり…ました。」って快くオッケーしてくれた。
まとめ
とりあえず辞めることは伝えた。勝った。
ただ、退職時期はずれるかもしれない。
第2戦は明日に持ち越し。
