満を持していよいよ今日、同じ部門のメンバーに退職を伝えるはずだったけどなぜか明日になった。
明日はプレ有給で休みなんだけど、主役いなくていいの？
思い出し怒りってあるよね
今日はロッカーに溜め込んでいた、もう使わない業務資料をシュレッダーにかけた。
コロナ禍でリモートワークが導入されてからほとんど紙は使わなくなったけど、その前に使っていた資料は片付ける機会がなくてそのままになっていた。
マニュアルには載っていない細かい手順やコツをびっしり書き込んでいて、こんなにがんばっていた頃もあったんだと感慨深かった。
片付け中、過去の雇用関係の書類を見つけたんだけど、入社時の雇用契約書には月15,000円の住宅手当を支給するとあった。
しかし、入社して3か月後、住宅手当は廃止され、その分は月給に組み込まれることになった。
月12,000円。
？？？
3,000円は？
15,000-12,000=3,000円は？？
それで思い出したんだけど、入社してしばらくは会社の通知がどこで見れるかとかを知らなかったから、急に給料が3,000円下がったと思い、慌てて人事に問い合わせしたんだった。
月給に組み込んだと返事があって、な～んだ良かったと胸を撫で下ろしたけど…
やっぱり当時も、3,000円は？とは思ったな。
それともう一つ、人事評価も思い違いをしていたことが発覚した。
過去4回の人事評価は、C→D→D→Dだと思い込んでいたけど、本当はD→D→D→Dと初めからずっと期待を下回るという評価だった。
初年度はパフォーマンスボーナスが少し出たから、完全に勘違いしていた。
まとめ
入社当時から期待外れだったみたい。
5年も経たずに辞めちゃっていいのかなと思ったりもしたけど、遅すぎたくらい。
最後に知れて良かった。この会社キライ。
