有給消化中どころか当分なんにもしない予定だけど、一応調べてみた。
バレたら厄介
副業OKの会社なら、有給消化中もアルバイトして問題ない。もとより副業を禁ずる法律はないので、裁かれることはない。
問題は、会社が副業禁止と就業規則に明記していた場合、服務規律違反として懲戒の対象になる可能性があるということ。
弊社は「申請した場合はOK」という曖昧な姿勢。
昨年、減給されたときに副業を考えて社内規定を調べてみたけど、副業申請書には副業する理由や勤務先について記載する項目があり、いつ申請すればいいと…？と首をひねったな。
申請が通るには早くとも2週間はかかるらしく、バイトの面接に受かったとしても許可が下りるまで待ってもらうのか？とか、もし許可が下りなかったらバイト先にはなんて伝えるんだ？とか考えたな。
あれこれ悩んでいるうちに休日は休みたいんだったと思い出してやめた。
まとめ
働きたくないから辞めるのに副業について調べるのはナンセンスだな。
もっと生産的なことに思いを巡らすべきだった。反省。
